日前，為鞏固反習(xí)慣性違章專項(xiàng)行動(dòng)年活動(dòng)成果，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理水平，提升管理質(zhì)量，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，在全公司范圍內(nèi)深入開(kāi)展全員參與的反習(xí)慣性違章行動(dòng)，巨能特鋼制定下發(fā)了《深入開(kāi)展反習(xí)慣性違章行動(dòng)方案》。
為做好反習(xí)慣性違章行動(dòng)，公司高度重視，精細(xì)組織、周密部署。成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了整體協(xié)調(diào)、齊抓共管，抓安全管理工作的合力。反習(xí)慣性違章行動(dòng)分再宣傳再動(dòng)員、深入自查自糾及時(shí)落實(shí)整改、總結(jié)鞏固提升三個(gè)步驟開(kāi)展。一是各單位針對(duì)存在的“反習(xí)慣性違章的意識(shí)仍需貫徹，違章的深層次原因仍需挖掘?！?、“習(xí)慣性、典型性違章普遍存在，控制效果未達(dá)預(yù)期?！薄ⅰ皺z修、外協(xié)等工作中違章較多，人均習(xí)慣性違章次數(shù)仍然較高。”等突出現(xiàn)象做好層層分解落實(shí)，對(duì)全體員工進(jìn)行再宣傳、再發(fā)動(dòng)，讓全員真正認(rèn)識(shí)并參與到反習(xí)慣性違章行動(dòng)中來(lái)。二是根據(jù)“安全管理制度健全、學(xué)習(xí)、執(zhí)行”、“安全管理體系運(yùn)行”、“各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)”、“兩票三制、四措兩案工作執(zhí)行”、“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源分類及控制”、“現(xiàn)場(chǎng)安全隱患整改”、“外協(xié)隊(duì)伍管理”、“視頻查違章，落實(shí)追溯回查機(jī)制”、“聘請(qǐng)安全專家開(kāi)展深層次問(wèn)題排查”、“開(kāi)展“三無(wú)”單位創(chuàng)建活動(dòng)”、“落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)與班組掛鉤機(jī)制”、“開(kāi)展班組長(zhǎng)專題培訓(xùn)、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題活動(dòng)”等反習(xí)慣性違章專項(xiàng)行動(dòng)年的查糾情況，對(duì)重復(fù)出現(xiàn)和深層次違章進(jìn)行全面分析，找出發(fā)生的根源，制定有效措施，及時(shí)跟蹤落實(shí)。三是總結(jié)本年度專項(xiàng)行動(dòng)中取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，對(duì)查處的各類違章及 整改落實(shí)情況認(rèn)真分析，分門別類，特別是普遍存在、長(zhǎng)期存在、習(xí)以為常、頑固惡劣的各類習(xí)慣性違章行為，明確其發(fā)生的根源和條件，制定切實(shí)有效的措施，落實(shí)整改攻關(guān)及鞏固提升的效果，從而杜絕各類違章的發(fā)生。
行動(dòng)要求，各單位繼續(xù)落實(shí)自查自糾周報(bào)工作機(jī)制，延續(xù)反習(xí)慣性違章月報(bào)管理，對(duì)反習(xí)慣性違章專項(xiàng)行動(dòng)中查出的違章，各單位按照公司、廠（部）、車間管理規(guī)定及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并備案?jìng)洳椤Ｍㄟ^(guò)行動(dòng)，規(guī)范職工安全作業(yè)行為，提高廣大職工的安全意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
