為實(shí)現(xiàn)2020年安全生產(chǎn)“零事故”管理目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，公司下發(fā)了《關(guān)于2020年度開(kāi)展安全生產(chǎn)“零事故”活動(dòng)的通知》，成立了公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)、各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，活動(dòng)辦公室設(shè)在公司安監(jiān)部，就如何開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)明確了安全高管理目標(biāo)、考核辦法和相關(guān)要求。
一、安全管理目標(biāo)。一是各生產(chǎn)廠目標(biāo)：年度內(nèi)無(wú)輕傷及以上人身傷害事故；燒結(jié)廠、煉鐵廠、煉鋼廠電爐線、煉鋼廠轉(zhuǎn)爐線、軋鋼廠、鋼管廠年度內(nèi)輕微傷事故不大于1起；動(dòng)力廠年度內(nèi)不發(fā)生輕微傷事故；年度內(nèi)不發(fā)生重大及以上生產(chǎn)事故；年度內(nèi)不發(fā)生一級(jí)設(shè)備事故。；年度內(nèi)不發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失2000元及以上的火災(zāi)事故，經(jīng)濟(jì)損失2000元以下的火災(zāi)事故不大于1起；完成年度安全培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改指標(biāo)。二是生產(chǎn)輔助單位目標(biāo)：質(zhì)檢部、倉(cāng)儲(chǔ)部年度內(nèi)無(wú)任何人身傷害事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故；完成年度安全培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改指標(biāo)。
二、考核辦法。煉鋼廠按照電爐線、轉(zhuǎn)爐線單獨(dú)進(jìn)行考核，其他分廠、部室安全管理目標(biāo)以廠、部為單位進(jìn)行整體考核；煉鐵廠、煉鋼廠電爐線、煉鋼廠轉(zhuǎn)爐線順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo)后，給予人均500元的總額獎(jiǎng)勵(lì)；燒結(jié)廠、軋鋼廠、鋼管廠、動(dòng)力廠順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo)后，給予人均300元的總額獎(jiǎng)勵(lì)；質(zhì)檢部、倉(cāng)儲(chǔ)部順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo)后，給予人均100元的總額獎(jiǎng)勵(lì)；為了完成目標(biāo)任務(wù)而隱瞞事故的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照公司規(guī)章制度，給予責(zé)任單位5倍以上考核，年度中層干部工作責(zé)任考核評(píng)定時(shí)給予兩倍考核，并取消責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人的所有年終評(píng)優(yōu)資格。
三、相關(guān)要求。各單位必須嚴(yán)格按照活動(dòng)精神，進(jìn)一步完善本單位的活動(dòng)實(shí)施方案，根據(jù)安全生產(chǎn)職責(zé)和崗位風(fēng)險(xiǎn)，合理細(xì)化考核辦法；結(jié)合“安全文化”建設(shè)工作，繼續(xù)通過(guò)安全活動(dòng)、親情園地、黑板報(bào)、宣傳欄等形式，營(yíng)造好安全生產(chǎn)“零事故”氛圍。
各單位要以安全生產(chǎn)“零事故”為抓手，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理人員的主動(dòng)性，積極做好風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理等各項(xiàng)工作落實(shí)，確保公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。
