特鋼公司為新員工開(kāi)展入職培訓(xùn)
為幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司工作生活。近日，特鋼公司人力資源部組織對(duì)新招聘的64名員工開(kāi)展入職培訓(xùn)。
作為新員工培訓(xùn)的“第一堂課”，培訓(xùn)課程涉及公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度及員工福利等方面內(nèi)容，并邀請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師。公司人力資源部副部長(zhǎng)張希民向新員工講授第一課，為大家講解公司各項(xiàng)管理制度、晉升機(jī)制及薪酬分配制度。同時(shí)勉勵(lì)新員工明確定位、端正心態(tài)，盡快適應(yīng)工作崗位。公司安監(jiān)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、燒結(jié)廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠等單位還分別就安全知識(shí)、生產(chǎn)工藝及設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)工藝質(zhì)量知識(shí)等方面內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的講解和演示。
在培訓(xùn)過(guò)程中，通過(guò)與員工互動(dòng)、分享等方式，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情，讓新員工能精力集中、主動(dòng)參與。課程結(jié)束時(shí)，又通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考核的方式了解員工受訓(xùn)情況，保證培訓(xùn)取得實(shí)際效果。
入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。下一步，公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)為每一位新員工提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在特鋼的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，我們也期待著這股新鮮的血液能與特鋼同成長(zhǎng)、共繁榮！
