為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求。2月18日至22日，特鋼公司為70余名新員工進(jìn)行了為期五天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司概況、企業(yè)文化、安全管理、規(guī)章制度及生產(chǎn)工藝知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)工藝質(zhì)量知識(shí)等方面內(nèi)容，并邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任講師，為新員工更好的融入公司環(huán)境注入了動(dòng)力和信心，為即將開始的基層工作奠定了基礎(chǔ)。
在培訓(xùn)的過程中，通過與員工的互動(dòng)、分享、協(xié)作等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中，主動(dòng)參與。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，又通過現(xiàn)場(chǎng)考核了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。
新員工的到來，為公司發(fā)展注入了新鮮血液，儲(chǔ)備了人才力量。為做好新員工接收工作，公司對(duì)新員工的食宿、崗前培訓(xùn)等進(jìn)行了妥善安排，使他們剛剛到來，就感受到了特鋼大家庭的溫暖。下一步，新員工培訓(xùn)結(jié)束考試合格后，公司將結(jié)合每個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)和生產(chǎn)需要，分配到工作崗位上進(jìn)行工作實(shí)踐。各單位也將為新員工進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織開展具體崗位知識(shí)技能培訓(xùn)，確保新職工能盡快適應(yīng)工作崗位。
