近日，濰坊市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于公布2017年度濰坊市用人單位勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)結(jié)果的通報(bào)》，通報(bào)對評價(jià)為A級、C級的用人單位和評選為“人力資源社會保障管理先進(jìn)個(gè)人”的人力資源社會保障管理人員進(jìn)行了表揚(yáng)。物鋼公司榮獲“2017年度用人單位勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)A級單位”，人力資源部劉杰光部長榮獲“人力資源社會保障管理先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。
通報(bào)指出，濰坊市人力資源和社會保障局依據(jù)《濰坊市用人單位勞動(dòng)保障守法誠信等級評級實(shí)施辦法》（濰人社【2016】101號），對全市23134戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)。經(jīng)嚴(yán)格審核認(rèn)定，全市共有407戶用人單位評價(jià)為A級， 22650戶用人單位評價(jià)為B級，77戶用人單位評價(jià)為C級，118名人力資源社會保障管理人員評選為“人力資源社會保障管理先進(jìn)個(gè)人”。 誠信等級評價(jià)結(jié)果將納入濰坊市信用信息共享平臺。
特鋼公司多年以來，一直秉承“建設(shè)現(xiàn)代特鋼企業(yè)，富裕職工，回報(bào)社會，誠信經(jīng)營”的理念，為廣大職工提供安全、健康、有序的工作環(huán)境，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納五險(xiǎn)一金，按時(shí)發(fā)放職工工資及福利補(bǔ)助，注重職工技能提升和崗位專業(yè)知識學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工和企業(yè)共同成長。
公司將以此為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，依法規(guī)范用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，發(fā)揮守法誠信企業(yè)示范帶動(dòng)作用。
