近日，特鋼公司下發(fā)了《關(guān)于組織公司中層管理人員開(kāi)展“每月讀一本書(shū)”活動(dòng)的倡議書(shū)》，倡議公司中層及以上管理人員每月讀一本書(shū)，努力提升專業(yè)素質(zhì)，提高管理水平，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越。
“每月讀一本書(shū)”活動(dòng)是根據(jù)公司《關(guān)于開(kāi)展“弘揚(yáng)工匠精神，提升管理素質(zhì)”管理活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，為提高公司中層管理人員綜合素質(zhì)，開(kāi)拓工作思路，適應(yīng)公司快速發(fā)展需求，以進(jìn)一步提升公司管理水平而組織開(kāi)展的。
讀書(shū)活動(dòng)從5月份正式開(kāi)始，所讀書(shū)籍公司不做統(tǒng)一安排，可以是本部門(mén)涉及專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)，也可以是企業(yè)管理知識(shí)、管理技能等內(nèi)容。據(jù)了解，讀書(shū)在古時(shí)候是為了考取功名，這是人生的一條絕佳出路，考取功名后，能得到一定的地位和財(cái)富。而用現(xiàn)代企業(yè)管理理念去理解，讀書(shū)能陶冶情操，讀書(shū)能接受再教育，能夠用豐富的知識(shí)更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)客戶。
為組織開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)，特鋼公司制定了讀書(shū)活動(dòng)的相關(guān)方案，并詳細(xì)介紹了此次讀書(shū)活動(dòng)的要求、內(nèi)容及實(shí)施步驟，確定人力資源部為 “每月讀一本書(shū)”活動(dòng)的組織工作部門(mén)，人力資源部負(fù)責(zé)在每月1日前將各中層管理人員所讀書(shū)籍名稱匯總后進(jìn)行備案，每月月底及時(shí)匯總讀書(shū)情況，并做好閱讀心得體會(huì)的篩選工作，將優(yōu)秀的讀書(shū)心得體會(huì)在公司“特鋼報(bào)”上進(jìn)行刊登、宣傳，做好“讀書(shū)活動(dòng)”相關(guān)知識(shí)的分享與交流。
“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，特鋼公司希望通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)使公司中層管理人員能夠養(yǎng)成閱讀的良好習(xí)慣，將讀書(shū)的心得體會(huì)融入到實(shí)際工作中，不斷提升自身素質(zhì)，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。
