經(jīng)過一周時間的激烈角逐，公司2016年度職工技能大賽圓滿落下帷幕。本次大賽仍然采用理論知識與實際操作相結(jié)合的綜合性比賽形式，大賽設(shè)置綜合管理、質(zhì)檢、鋼管生產(chǎn)、燒結(jié)、倉儲、車輛駕駛、煉鋼、軋鋼、煉鐵、焊鉗、動力、物業(yè)、配電、天車運行等14個專業(yè)項目，近1400名選手激烈角逐。

職工技能大賽于4月份開始籌劃，人力資源部廣泛征求各單位大賽命題意見，立足各崗位工作實際，體現(xiàn)命題的多樣化、創(chuàng)新性，技能大賽得到了廣大職工的熱情參與。同時下發(fā)《關(guān)于組織2016年度職工技能大賽初賽的通知》，明確了具體要求及安排：一是各單位應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定組織初賽，并確保初賽組織的規(guī)范性，按照規(guī)定比例選拔出本單位參加決賽職工。二是班組長及車間主任級管理人員必須參加“職工技能大賽”決賽，班組級管理人員必須參加本專業(yè)決賽階段的比賽，無明確專業(yè)的人員可選擇相近專業(yè)參加；車間主任級管理人員必須全部參加公司綜合管理專業(yè)的決賽。三是職工技能大賽初賽要求公司職工全員參加，通過層層選拔確定參加公司決賽人員，嚴(yán)禁出現(xiàn)通過抽簽、輪換、指定人員等方式確定參加決賽人員的情況。同時各單位在確定參加公司決賽人員時，應(yīng)綜合考慮參賽職工的崗位技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面的情況，確保參加決賽人員的綜合素質(zhì)。

大賽組織中，各單位高度重視，積極參賽、充分準(zhǔn)備，選精兵，配強將，有備而來；參賽選手嚴(yán)守“公平、公正、文明”的參賽原則，憑借嫻熟的技能、堅韌的作風(fēng)，充分展示了良好的綜合素質(zhì)和勇爭第一的精神風(fēng)貌；全體裁判人員公正執(zhí)裁一絲不茍，全力負責(zé)；大賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組人員精心命題題案安全保密；大賽賽程緊張有序，和諧融洽。大賽充分體現(xiàn)了職工技能交流、提升的效果，理論知識和實際操作成績都有進步，參賽選手普遍反映受益匪淺。

公司張明榮董事長指出，職工技能大賽是個公正公平、提高業(yè)務(wù)、發(fā)現(xiàn)人才的平臺，是加強人才選拔、培訓(xùn)技能的重要途徑，通過大賽調(diào)動廣大員工崗位練兵、爭當(dāng)技術(shù)能手的積極性，帶動公司人才隊伍建設(shè)水平的提升，讓一大批技能人才脫穎而出。

職工技能大賽的圓滿落幕提振人心。大賽展現(xiàn)了公司加強技能人才隊伍建設(shè)的豐碩成果；展示出技能人才崗位成才、頑強拼搏、精湛技藝的職業(yè)素養(yǎng)；展現(xiàn)了各崗位相互學(xué)習(xí)、積極參賽、團結(jié)和諧的氛圍。通過大賽得到的提高是多方面的，正確看待比賽結(jié)果，不以成敗論英雄，重在提高是進步的最大動力。廣大職工表示將以大賽為契機，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步掀起“學(xué)技能、練本領(lǐng)、比貢獻”的新熱潮，推動公司創(chuàng)新創(chuàng)效蓬勃發(fā)展。